ISBN/价格: | 978-7-302-62079-2:CNY98.00 |
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作品语种: | chi |
出版国别: | CN 110000 |
题名责任者项: | 医院薪酬管理/.丁朝霞主编 |
出版发行项: | 北京:,清华大学出版社:,2023 |
载体形态项: | 13,207页:;+图:;+26cm |
丛编项: | 医院人力资源管理书系 |
提要文摘: | 本书围绕医院薪酬设计,遵循理论依据、研究综述、实践经验的逻辑进行撰写。首先从基础出发,介绍了医院薪酬的相关概念和理论;然后,基于我国医院薪酬的发展现状,结合国际经验,对适用于我国医院薪酬设计的方案进行了探讨。全视角地反映了薪酬管理的组织领导、体系建立、指标设置、考核程序与办法、成本核算、费用归集与分摊、薪酬组成与标准、科室二级核算与分配等内容,既遵循了国家对医院的公益性要求,又体现了医院的经营管理特点。本书对同等规模的医院将具有一定借鉴与指导作用。 |
并列题名: | Hospital human resource management eng |
题名主题: | 医院 工资管理 研究 中国 |
中图分类: | R197.322 |
个人名称等同: | 丁朝霞 主编 |
记录来源: | CN 58marc.cn 20240921 |