书目详细信息
： 变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5136-2828-0:CNY45.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 变革型领导影响下属满意度和组织承诺的路径研究/.吴小云著 |
| 出版发行项： | 北京:,中国经济出版社:,2013 |
| 载体形态项： | 228页:;+图:;+21cm |
| 一般附注： | 上海高校优秀青年教师培养计划项目(SWM11015)和上海市教委科研创新项目(12YS120)资助出版 |
| 提要文摘： | 本书从社会交换理论和组织公平理论的视角，探究变革型领导风格对下属满意度和组织承诺的整合作用机制，以加深对员工态度和行为的理解，为领导者如何提高员工的满意度和组织承诺提供帮助。 |
| 并列题名： | Research on path: satisfaction and organizational commitment under the effect of transformational leadership eng |
| 题名主题： | 企业领导学 研究 |
| 中图分类： | F272.91 |
| 个人名称等同： | 吴小云 (女) 著 |
| 记录来源： | CN ZSL 20140616 |