书目详细信息
： 德国集体工资谈判制度
书目信息 机读格式(MARC)
| ISBN/价格： | 978-7-5097-5660-7:CNY30.00 |
|---|---|
| 作品语种： | chi ger |
| 出版国别： | CN 110000 |
| 题名责任者项： | 德国集体工资谈判制度/.(德)沃尔夫冈·多伊普勒著/.章晓宇译 |
| 出版发行项： | 北京:,社会科学文献出版社:,2014 |
| 载体形态项： | 175页:;+18cm |
| 提要文摘： | 本书从介绍谈判双方角色入手(第一章)，进而研究集体谈判的法律框架条件与劳资协议的法律效力(第二章)。第三章描述了劳资调解与劳动斗争等劳资谈判的典型过程。第四章阐述了劳资自治的经济与政治作用，并基于六十多年的经验对其进行审视。第五章介绍了企业职工委员会在劳资谈判未涉及领域中的角色。第六章阐述了缔结跨界劳资协议的尝试。最后一章分析了该工资集体协商体系中是否存在值得中国借鉴的因素。 |
| 并列题名： | Collective wages bargaining mechanism in Germany eng |
| 题名主题： | 工资制度 研究 德国 |
| 题名主题： | 工资制度 |
| 中图分类： | F249.516.4 |
| 个人名称等同： | 多伊普勒 (德) 著 |
| 个人名称等同： | 王建斌 译 |
| 个人名称次要： | 章晓宇 译 |
| 记录来源： | CN 58marc.cn 20220428 |